Koartlyn, Us bedriuw Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. holden in rige fan bedriuwskulturele aktiviteiten, demonstrearje it bedriuw syn gearhing en fitaliteit.As bedriuw dat spesjalisearre is yn batterijen foar enerzjyopslach, binne wy altyd rjochte op ynnovative technology en produkten fan hege kwaliteit, en dit kulturele evenemint wjerspegelet ek de klam fan it bedriuw op meiwurkerssoarch en kulturele bou.Mei it tema "Kreativiteit, passy, ienheid en tawijing" is dizze kulturele aktiviteit as doel om de gearhing en teamwurkgeast fan meiwurkers te ferbetterjen.As earste organisearre ús bedriuw in keynote-taspraak, noege yndustry-saakkundigen en saaklike lieders út om taspraken te jaan om yndustrytrends en bedriuwsûntwikkelingsstrategyen te dielen.De ynhâld fan 'e taspraak liet meiwurkers net allinich de lêste technologyske trends begripe, mar ynspireare har ek om kontinu ynnovaasje en transzendinsje te stribjen.Njonken de taspraken organisearre it bedriuw ek in kreative presintaasjewedstriid.
Meiwurkers binne frij om kreatyf te wêzen en har talinten en ideeën sjen te litten op basis fan har ynteresses en profesjonele eftergrûnen.Dizze kompetysje lit net allinich de kreativiteit en talint fan meiwurkers sjen, mar fersterket ek it gefoel fan teamwurk.Meiwurkers dogge aktyf mei en wurkje mei-inoar gear, en ferbetterje har kreativiteit en de kwaliteit fan har wurken troch dielen en gearwurking.Dêrneist hat it bedriuw ek in sportgearkomste hâlden om meiwurkers it belang fan teamwurk mei wille en fitaliteit ûnderfine te litten.Elke ôfdieling foarmet ferskate teams om diel te nimmen oan basketbal, fuotbal, tafeltennis en ferskate kompetitive eveneminten.De sportgearkomste oefenet net allinnich de fysike fitheid fan meiwurkers út, mar befoarderet ek kommunikaasje en gearwurking tusken meiwurkers.
Om de ynteraksje tusken meiwurkers en it bedriuw te fersterkjen, wurde wy ek in âlder-bern-aktiviteit organisearre.Meiwurkers kinne har bern nimme om it bedriuw te besykjen om har famyljes har wurkomjouwing en wurkynhâld te begripen.Dizze aktiviteit liet meiwurkers net allinich de soarch fan it bedriuw foar har famyljes fiele, mar ek ferbettere kommunikaasje en begryp tusken meiwurkers en har famyljes.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. hat altyd rjochte op training en ûntwikkeling fan meiwurkers.By de kulturele aktiviteiten hold it bedriuw ek in rige opliedings, ynklusyf teamwork, kommunikaasjefeardigens en liederskip.Troch dizze trainingen hopet it bedriuw de algemiene kwaliteit fan meiwurkers te ferbetterjen en har kapasiteiten en selsfertrouwen te ferbetterjen.
Oan dit kulturele barren is te sjen dat wy omtinken jouwe oan de ûntjouwing fan meiwurkers en de opbou fan bedriuwskultuer.we kinne net allinnich soargje foar in goede wurkomjouwing en wolwêzensútkearing, mar ek it gehoar- en gearhing fan meiwurkers fersterkje troch ferskate aktiviteiten en training.It bedriuw is har eigen thús. Dizze inisjativen befoarderje net allinich de persoanlike ûntwikkeling fan meiwurkers, mar befoarderje ek de ynnovaasje en ûntwikkeling fan it bedriuw.Wy sille bliuwe ynsette foar it leverjen fan hege kwaliteit enerzjy opslach batterij produkten en it meitsjen fan gruttere bydragen oan de ûntwikkeling fan de skjinne enerzjy yndustry.It bedriuw sil ek fierder omtinken jaan oan de oplieding en ûntwikkeling fan meiwurkers, stimulearje meiwurker ynnovaasje en passy troch ferskate kulturele aktiviteiten, en lizze in solide basis foar de lange-termyn ûntwikkeling fan it bedriuw.
Post tiid: Sep-22-2023